Permisjon

Permisjon med eller uten lønn er regulert i arbeidsmiljølovens kapittel 12. Her er ingen bestemmelser om fravær som følge av egen sykdom. Det er oppsigelsesvernet i § 15-8 som er grunnlaget for retten til lovlig fravær ved egen sykdom.

| 06.04.2010 14:03


Dersom du søker om permisjon eller fri fra arbeidet av årsaker som ikke er nevnt i kapittel 12 og ikke kommer inn under oppsigelsesvernet i § 15-8 er utgangspnktet at arbeidsgiver ikke kan avslå å innvilge permisjon uten lønn dersom det er en rimelig og saklig grunn for dette. Det kan også følge av tariffavtale eller interne regler i virksomheten at du kan ha rett til fri i tilfeller der dette ikke ville fulgt av arbeidsmiljøloven.

| Del...